InCredibles

Program akceleracyjny i mentoringowy dla startupów, zainicjowany w 2017 r. przez Sebastiana Kulczyka. W pierwszych edycjach program funkcjonował w formie konkursu dla najbardziej innowacyjnych startupów. Nagrodą były granty na rozwój oraz udział w sesjach mentoringowych. W pierwszej edycji do konkursu stanęło 426 startupów. Spośród nich wyłoniono pięciu zwycięzców: Archdesk, Hotailors, Radionet, Tidio, UserEngage. W drugiej edycji w 2018 r. rywalizowały 302 startupy z regionu CEE. Wyłoniono pięciu zwycięzców: czeskie firmy Avocade i Neuron Soundware oraz polskie – Genomtec, Infermedica i Nuadu. W 2019 r. program zmienił formułę. Zgodnie z oczekiwaniami uczestników położyliśmy nacisk na mentoring i networking. Czytaj dalej

Zamiast osobnego konkursu dla startupów program przyjął formę wsparcia mentoringowego dla firm wyłonionych w innych konkursach wspieranych przez Sebastiana Kulczyka, m.in. European Start-up Challenge, SingularityU Poland Global Impact Challenge. Dzięki temu z programu mogło skorzystać znacznie więcej startupów niż w poprzednich edycjach.
W 2020 r. ze względu na pandemię koronawirusa SARS-CoV-2 program przyjął nadzwyczajną formułę "Incredible Academy". Podczas specjalnych webinarów oraz wirtualnych konsultacji mentorzy InCredibles dzielili się z przedstawicielami startupów swoim doświadczeniem i wiedzą, by wesprzeć młode biznesy w tej bezprecedensowej sytuacji.

Znamy pierwszych uczestników III edycji programu InCredibles

W ramach programu InCredibles firmy te mają szansę skorzystać m.in. z „szytych na miarę” warsztatów mentoringowych z indywidualnie dobranymi ekspertami. Wielki finał trzeciej edycji InCredibles odbędzie się w listopadzie tego roku na jednym z najważniejszych na świecie wydarzeń skierowanych do startupów – konferencji SLUSH w Helsinkach.

zobacz artykuł

Raport: Niepoważne kariery za poważne pieniądze? Blaski i cienie kariery w start-upach – przełomowe zmiany na rynku pracy w Polsce

Czym właściwie jest start-up, jak wygląda ekosystem start-upów w Polsce, kto i w jaki sposób przyczynia się do rozwijania tego typu firm, czy praca w start-upie to praca przyszłości i czeka nas kolejna rewolucja na rynku pracy i w końcu, jak tak naprawdę wygląda praca w start-upie? W raporcie znajdziemy odpowiedzi na wiele takich pytań, a podstawą tej analizy są wyniki badania jakościowego zrealizowanego jesienią zeszłego roku.

zobacz artykuł